Vacature opbouwwerker (dorpsverbinder) Gaanderen (12 uur)
Van Goed naar Beter!
De inwoners, gemeente, verenigingen en partners hebben de afgelopen jaren met behulp van de Dorpendeal samengewerkt aan het verstevigen van de sociale basis in Gaanderen. Er ligt een stevig netwerk en meer eigenaarschap bij bewoners. Het vasthouden en verder versterken van dit fundament én de gemeenschapskracht vraagt om blijvende aandacht.
Opbouwwerker
Als onze opbouwwerker bouw jij hierop verder. Je bent aanwezig in de leefwereld van de inwoners. Je ziet wat er speelt en je helpt inwoners om samen hun gemeenschap sterker, rechtvaardiger en veerkrachtiger te maken. Zo versterk je de sociale basis. Ook werk je samen met collega’s, de gemeente en andere partners aan een leefomgeving waar mensen elkaar kennen, meedoen en initiatief nemen.
Versterken van samenwerking in het dorp
Je werkt aan het verstevigen van de samenwerking tussen verenigingen, stichtingen, voorzieningen en inwoners. Daarbij ondersteun en faciliteer je partijen om elkaar beter te vinden en samen verder te bouwen aan een sterk netwerk in het dorp.
Bouwen aan gemeenschapskracht
Daarnaast richt je je op het verder versterken van de gemeenschapskracht en bewonersnetwerken. Je stimuleert inwoners om elkaar te ontmoeten, samen te werken en gebruik te maken van elkaars kracht en initiatieven.
Ondersteunen van bewonersinitiatieven
Je ondersteunt bewoners bij het gezamenlijk oppakken van vraagstukken die spelen in het dorp. Daarbij help je om ideeën, wensen en zorgen om te zetten in concrete acties en samenwerking.
Signaleren en bespreekbaar maken
Ook heb je een belangrijke rol in het signaleren van ontwikkelingen en knelpunten. Je maakt deze bespreekbaar en stemt hierover af met betrokken partners, zoals de buurtcoaches, zodat er tijdig kan worden ingespeeld op wat er nodig is.
Stimuleren van eigenaarschap en duurzame samenwerking
Tot slot stimuleer en ondersteun je inwoners en samenwerkingspartners bij het nemen van eigenaarschap. Je draagt bij aan duurzame samenwerking en helpt om initiatieven en verbindingen in het dorp blijvend te versterken.
Verder vragen we van jou
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Samenlevingsopbouw, Social Work, CMV of vergelijkbaar.
- Je hebt ervaring met opbouwwerk, wijkgericht werken, bewonersinitiatieven of community building.
- Kennis van en ervaring met de ABCD aanpak is een pré
- Je hebt oog voor diversiteit en beweegt makkelijk in verschillende leefwerelden.
- Je werkt planmatig en kunt helder rapporteren.
- Je bent bereid ook buiten kantoortijden aanwezig te zijn als dat nodig is.
Zo zorgen wij dat je met plezier voor ons werkt
Wij vinden het belangrijk dat jij met trots onderdeel bent van de samenwerking tussen de gemeente, Buurtplein en inwoners. Dat je met fijne collega’s werkt aan iets wat er écht toe doet. Dat jouw bijdrage wordt gewaardeerd, je wordt uitgedaagd in je werk en daar ook plezier uit haalt.
Goede arbeidsvoorwaarden zijn daarbij vanzelfsprekend ook belangrijk. Je valt onder de cao Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris ligt, afhankelijk van je kennis en ervaring, tussen € 3.435,- en € 5.216,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8).
Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van minimaal 17,16%, waarin onder meer 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Ook krijg je bij een voltijdsdienstverband 26 uur bovenwettelijk verlof. Bovendien reserveren we maandelijks 1,5% van je salaris als loopbaanbudget, dat je kunt inzetten voor jouw duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling.
Om je daarin te ondersteunen, kun je gebruikmaken van de Buurtplein Academie, ons leer- en ontwikkelplatform. Zo krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. Uiteraard stellen wij ook een laptop en mobiele telefoon beschikbaar.
Het gaat om een tijdelijke functie van een jaar, dat mogelijk wordt gemaakt vanuit een tijdelijke financiering. Je krijgt daarom in eerste instantie een contract voor één jaar. Als de opdracht structureel wordt en het van beide kanten goed bevalt, kijken we graag met jou verder.
Deze functie kan gecombineerd worden met de functie Opbouwwerker Wehl/Nieuw-Wehl (24 uur).
Enthousiast geworden?
Mail dan je korte motivatiebrief met cv uiterlijk zondag 10 mei 2026 naar de afdeling HRM: sollicitaties@buurtplein.nl o.v.v. “Opbouwwerker”.
Wil je eerst nog meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Petra van het Erve, gebiedsmanager Zuid, via 06-43410414.
De gesprekken worden gehouden op woensdag 20 mei 2026.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.