Vacature HR adviseur (24 uur)
Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een HR adviseur die graag schakelt tussen mensen, vragen en oplossingen.
Samen het verschil
Al jarenlang het motto van Buurtplein BV en dat is niet voor niets. Met bijna 160 medewerkers en 75 vrijwilligers ondersteunen en verwijzen wij inwoners en verzorgen wij de toegang tot maatwerkvoorzieningen Jeugd en Wmo voor de gemeente Doetinchem. We vinden het belangrijk dat inwoners van de gemeente Doetinchem zelf grip houden op hun leven. Zij kunnen terecht bij professionele zorgverleners met verstand van zaken, maar vooral ook met verstand van ménsen. We zoeken samen naar een oplossing die past, de zelfredzaamheid vergroot en ruimte geeft om zelf keuzes te blijven maken. Wij helpen inwoners eerst op weg bij vragen over gezondheid en zorg, gezin, geldzaken of buurt. Lukt dat niet zelfstandig? Dan zorgen we ervoor dat het samen wél lukt.
HR adviseur
Als onze HR adviseur ben jij het aanspreekpunt voor onze managers. Je voert regie op het ziekteverzuim, de werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en praktische HR-casuïstiek. Je houdt overzicht, geeft helder advies en helpt de managers verder. Ook zie je waar HR-processen beter kunnen. Bijvoorbeeld in werkafspraken, formats en processen.
Je werkt nauw samen met de HR medewerker en de HR adviseur/manager. Binnen het HR-team heeft iedereen een eigen focus: de HR medewerker zorgt voor de administratieve HR-basis en de algemene HR-vragen, jij adviseert en ondersteunt managers en medewerkers bij complexere HR-vraagstukken en de HR adviseur/manager richt zich op beleid, ontwikkeling en organisatiebrede HR-thema’s. Je valt hiërarchisch onder de HR adviseur/manager.
Wat zeggen mensen over jou?
Je bent benaderbaar, helder en praktisch ingesteld. Managers en medewerkers weten jou makkelijk te vinden en voelen zich door jouw advies echt verder geholpen. Je luistert goed, vraagt door en vertaalt vragen naar concrete, werkbare oplossingen. Daarbij kijk je verder dan de eerste vraag: je overziet ook de organisatorische, juridische en praktische gevolgen van arbeidsvoorwaardelijke keuzes. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zoekt afstemming waar dat nodig is. Integer handelen is voor jou vanzelfsprekend. Je denkt in mogelijkheden, en werkt graag samen aan oplossingen die passen bij Buurtplein.
Verder vragen we van jou:
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM;
- Je hebt ervaring met case management verzuim, als je de opleiding tot CROV (of vergelijkbaar) hebt gevolgd dan is dat een flink pluspunt;
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als HR adviseur of HR generalist;
- Voor de continuïteit van het werk is het een vereiste dat je je werkuren over minimaal vier dagen spreidt (vijf dagen mag natuurlijk ook).
Zo zorgen wij dat je met plezier voor Buurtplein werkt
Wat wij willen, is dat jij trots bent dat je onderdeel uitmaakt van Buurtplein. Dat het prettig is om met een club mensen samen het verschil te maken. Dat je wordt gewaardeerd om jouw bijdrage, je wordt uitgedaagd en dat ook nog eens met veel plezier doet. Daarbij hebben we de Buurtplein Academie, ons leer- en ontwikkelingsplatform. Zo kun je jezelf blijven ontwikkelen.
Uiteraard zijn de arbeidsvoorwaarden ook niet onbelangrijk. Deze zijn conform de cao Sociaal Werk. Het bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.435,- en maximaal € 5.216,- (per 1 oktober 2026 € 5.326,-) op basis van 36 uur per week (schaal 8}. Daarnaast krijg je minimaal 17,16% van je salaris en 26 uur bovenwettelijk verlof bij een voltijdsdienstverband aan Individueel Keuzebudget (IKB). Hierin zit onder andere 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Ook reserveren wij per maand 1,5% van je salaris aan loopbaanbudget. Dat kun je besteden aan je persoonlijke inzetbaarheid. Tenslotte stellen we een laptop en mobiele telefoon beschikbaar.
In eerste instantie krijg je een jaarcontract. Als het van beide kanten goed bevalt, dan bieden wij jou een vast contract aan.
Enthousiast geworden?
Mail dan je korte motivatiebrief met cv uiterlijk 28 juni a.s. naar de afdeling HRM: sollicitaties@buurtplein.nl onder vermelding van ‘HR adviseur’.
Wil je eerst nog meer weten over deze vacature?
Neem dan contact op met Debbie van Wissen (HR adviseur/manager), via 06-14317015.
De gesprekken worden op donderdag 9 juli a.s. gehouden.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.